30代になると、同世代の友人との間に資産の差がはっきりしてくるものです。「友人がマンションを購入したのに、自分にはそんな余裕がない…」と焦りや劣等感を感じることもあるでしょう。しかし、私自身は超一流企業に勤めていたわけではなく、普通のサラリーマンながら30代で7,500万円の資産を築くことができました。その大きな要因の一つが、海外駐在でした。
海外駐在を経験したことで、数千万円以上の貯蓄が可能になったのです。もしあなたが海外駐在のチャンスを掴める環境にいるなら、ぜひ挑戦をおすすめします。本記事では、海外駐在のメリットやチャンスの掴み方、そしてその後のキャリア形成について、私の経験をもとに詳しく解説します。
海外駐在のチャンスを掴む方法
海外駐在比率の高い企業を選ぶ
海外駐在の可能性を高めるには、海外売上比率が高く、現地拠点を多数持つ日系企業を選ぶのが最も確実です。例えば、商社、メーカー、プラント建設、金融、物流などの業界は、海外駐在のチャンスが豊富です。
さらに、近年は人口減少の影響で、多くの企業が海外進出を加速しています。そのため、意外な業界でも海外駐在の可能性があるので、企業の事業展開をよく調査してみると良いでしょう。
国内で実績を積み、社内で評価される
海外駐在は、企業にとって重要なポジションを任せることを意味します。そのため、まず国内でしっかりと実績を積み、会社から「送り出す価値のある人材」と評価されることが重要です。
特に、リーダーシップやマネジメント能力が評価されやすいため、
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後輩の育成
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プロジェクトのリーダー経験
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高い営業成績 などを意識して積極的にアピールしていきましょう。
海外駐在希望を積極的にアピールする
海外駐在のポジションは、自ら動かないと得られません。「駐在したい！」と周囲にアピールすることが何よりも重要です。
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上司との定期面談
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事業部トップとの会食
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人事部との面談
こうした場を活用して、希望を伝えておくと、駐在ポジションが空いたときにあなたが候補に挙がりやすくなります。
海外駐在の経済的メリット
給与が1.5～2倍に増加
海外駐在員の給与は、通常の国内給与に加えて、駐在手当やハードシップ手当が支給されるため、手取りが1.8倍程度になることが一般的です。企業によっては、家族帯同の場合の手当も充実しており、生活水準を向上させながら貯蓄を増やせます。
各種手当と福利厚生の恩恵
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住居費負担なし（高級マンションに住めることも）
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社用車貸与（運転手付きの場合も）
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光熱費・通信費の補助
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年1～2回の帰国費用支給
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現地の高級レストランでの接待交際費補助
これらの手厚いサポートのおかげで、海外駐在中は支出を抑えつつ、大幅な貯蓄が可能になります。
海外駐在で得られる経験とスキル
グローバルキャリアの確立
海外駐在では、異文化の中でのマネジメントや海外市場の知見が深まるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。特に転職市場では、「海外経験あり」「現地法人の管理経験あり」というだけで市場価値が大幅に上がるのが実情です。
強制的に身に付く英語力
英語を話さないと仕事にならない環境に身を置くことで、TOEIC300点レベルでも実践的な英語力が身につくのが海外駐在のメリットです。
海外ネットワークの構築
海外駐在中に現地の日本人コミュニティと関わることで、新たな人脈が広がります。帰国後も続く貴重なネットワークを築けるのは、海外駐在の大きな魅力です。
海外駐在後のキャリア形成
帰国後のポジションに注意
海外駐在から帰国後、希望するポジションにつけない場合もあります。そのため、帰国前に上司や人事とキャリアプランを交渉することが重要です。
転職でキャリアアップも可能
海外駐在経験を活かし、外資系企業やグローバル企業へ転職することで、年収を大幅にアップさせることも可能です。海外経験を高く評価する企業は多いため、選択肢が広がります。
【5選】普通リーマンが感じる外資系で働くメリット＆デメリット
まとめ
海外駐在は、資産形成とキャリアアップを同時に叶える最強の手段です。現在の会社で海外駐在のチャンスがあるなら、積極的に狙っていきましょう。
海外駐在を経験すれば、あなたの人生は大きく変わります！
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