【書類選考通過の為の3ステップ】普通リーマンの転職～応募編～

転職を考え始めたら、まず最初に行うのが企業への応募です。しかし、「どの転職エージェントを使えばいい？」「企業へ直接応募したほうがいい？」と迷うことも多いでしょう。

この記事では、転職初心者でも安心して進められる、書類選考通過のための3ステップを解説します。転職は不安もありますが、正しい準備と戦略を持てば、あなたの可能性は大きく広がります！

ステップ1：転職エージェントを活用しよう！

転職エージェントは、求人情報の提供や選考サポートをしてくれる心強い味方です。ただし、彼らは求職者を企業に紹介することで利益を得るため、適切な距離感を持って賢く活用しましょう。

転職エージェントは数多くありますが、まずは以下の3タイプに登録するのがオススメです。

① 大手総合型エージェント
→ 幅広い求人情報を提供。まずはここに登録して情報を集めましょう。

② マッチング型転職サイト
→ 自分のプロフィールを登録すると、企業やエージェントから直接オファーが届きます。

③ 担当者が付くエージェント
→ 専任の担当者がついて、あなたに合った求人を紹介。転職成功率が高いのが特徴です。

💡 ポイント

もし気になる企業があれば、転職エージェントを介さずに直接応募するのも有効です。

💡 メリット

「今すぐ募集していないから…」と諦めるのは早い！気になる企業は積極的にアプローチしましょう。

転職サイトに登録すると、多くの場合エージェントから面談の打診があります。ここは面倒がらずに積極的に面談しましょう。

✅ 転職市場の動向を知れる
✅ あなたの職務経歴を客観的に評価してもらえる
✅ 面接対策のアドバイスがもらえる

特に**「企業の採用担当者と直接つながりがあるエージェント」**は、企業の雰囲気や求められる人物像を詳しく教えてくれるので有利です。

💡 成功のコツ

エージェントや転職サイトを活用すれば、多くの求人情報が手に入ります。しかし、むやみに応募するのではなく、「本当に自分に合った企業か？」をしっかり見極めましょう。

✅ 仕事内容や求められるスキルが自分に合っているか
✅ 勤務地や福利厚生など、希望条件とマッチしているか
✅ 自分の強みを活かせるか（職務経歴書と照らし合わせる）

💡 応募企業の数について 最初は2～3社に応募し、選考の進み具合を見ながら調整すると効率的。面接スケジュールを詰め込みすぎると、準備不足になり逆効果なので注意！

⚠ 「退職してから転職活動する」のはNG！

仕事を辞めてからの転職活動は、焦りが生じて判断を誤るリスクが高まります。

→ 転職活動は、在職中に行うのが鉄則！

転職は、「今より良い条件の企業があればラッキー」くらいの気持ちで進めるのが成功の秘訣。内定が出てから転職するかを考えればOKです。

✅ 転職エージェントは3タイプを活用！
✅ 企業への直接応募もアリ！
✅ エージェントと面談して市場を知る！
✅ 応募企業は慎重に選び、数より質を重視！
✅ 転職活動は在職中に行うこと！

転職は勇気がいるものですが、正しい準備と行動を積み重ねれば、あなたにぴったりのキャリアを手に入れられます。

次回は、面接突破の秘訣について解説します！お楽しみに！