30代のキャリア転職が資産形成のカギになる
30代になるとキャリアが安定してきますが、ふと「このままでいいのか？」と考えることはありませんか？
成功している友人の転職話を聞いて焦る気持ちがあるものの、「本当に転職して大丈夫？」と不安を感じる人も多いでしょう。
私自身、これまでに2度の転職を経験し、結果的に大きく資産を増やすことができました。
結論から言うと、転職活動は絶対にやるべきです。実際に転職するかどうかは別として、行動を起こすことで多くのメリットが得られます。
今回は、資産形成を考える人に向けて、転職活動を始めるべき4つの理由をお伝えします。
【普通リーマンの資産形成の歴史公開～前編～】30代で準富裕層に到達する方法
【普通リーマンの資産形成の歴史公開～後編～】30代で準富裕層に到達する方法
転職市場は追い風！チャンスを逃すな
転職は今がチャンスです。2023年度の企業の採用計画では、中途採用の比率が過去最高の37.6%に達し、前年比24.2％増となりました（日経新聞）。また、2025年も高水準を維持しています。
これは、日本企業の終身雇用制度が崩れつつあり、中途採用を積極的に行う流れが加速していることを意味します。
▶ 転職市場が活発な今こそ、より良い条件の仕事を手に入れるチャンス！
一方で、転職経験のないシニア層は、社内でしか通用しないスキルしか持たず、いざ転職しようと思っても厳しい状況に直面することが多いです。
転職市場が活発な今のうちに、転職活動を経験し、選択肢を増やしておくことが、将来のリスクヘッジにもなります。
自分のキャリアを見直し、成長のチャンスを得る
転職活動をするには、職務経歴書を作成する必要があります。
この作業を通じて、
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自分がどんな仕事をしてきたのか
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どんな実績を出してきたのか
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どの分野が得意で、どこが苦手なのか
といった自己分析が可能になります。
▶ 自分のキャリアを振り返ることで、今後の成長戦略が明確になる！
30代になれば職歴は10年を超え、さまざまな業務経験があります。楽しかった仕事、成果を出せた業務、評価されなかったプロジェクト…
これらを整理することで、
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得意分野をさらに伸ばすのか
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ゼネラリストとして管理職を目指すのか
といったキャリア戦略を立てることができます。
転職の意思がなくても、定期的にキャリアの棚卸しをすることは非常に有益です。
自分の市場価値を把握する
「自分の市場価値はいくらか？」
これは転職活動をしてみないと分かりません。
実際に転職活動をすると、
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市場価値が高い人材 → 複数の優良企業から内定がもらえる
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市場価値が低い人材 → 条件の悪い企業からしかオファーがない
といった現実が見えてきます。
▶ 市場価値を知ることで、次に取るべきキャリア戦略が見えてくる！
例えば、市場価値が低いと分かった場合、
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スキルアップに投資する
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資格を取得する
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新しい分野の勉強を始める
といった行動が取れます。
また、もし終身雇用が完全になくなったとき、自分の市場価値を理解しておけば、いち早く次のキャリアを選択できるでしょう。
自分に合った企業と出会える可能性がある
今の会社の働き方に違和感を持っていませんか？
例えば、
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古い価値観のままの企業文化
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年功序列で評価されない
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成果よりも長時間労働が求められる
こういった環境に不満を持っているなら、転職活動をすることで、 自分にフィットする企業と出会うチャンスが広がります。
実際、私も過去に2社の転職を経験しましたが、
▶ 転職を通じて「自分の価値観に合う企業」に出会うことができ、仕事の満足度が大幅に上がりました。
社会は少しずつ変わっています。 あなたに合った企業が、今まさに求人を出しているかもしれません。
まとめ/ 転職活動はノーリスクで大きなリターンがある
今回紹介した4つの理由からも分かるように、
✅ 転職市場が活発な今こそ、チャンスが広がっている ✅ 自分のキャリアを見直すことで、成長のヒントが得られる ✅ 市場価値を把握し、将来のリスクに備えられる ✅ 理想の企業と出会える可能性がある
転職活動は無料でできる上、やって損はありません。
将来の資産形成のためにも、まずは転職サイトに登録し、市場価値を確かめてみましょう。
✅ 今すぐ、最初の一歩を踏み出してみませんか？
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